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Compliance.

CONFORMITÉ

Agir en conformité avec les lois, aligner nos actions sur les réglementations pertinentes et applicables, tout en restant fidèles à nos valeurs et aux intérêts de la société, constituent les principaux objectifs du groupe KOKI. Pour garantir leur réalisation, des directives internes ont été établies, les employés bénéficient de formations régulières, et toutes les décisions sont continuellement vérifiées et examinées afin de s'assurer qu'elles sont en adéquation avec nos objectifs d’entreprise, nos exigences en matière de conformité et qu'elles respectent nos engagements.

De plus, nous accordons une attention particulière à nos chaînes d'approvisionnement et encourageons nos fournisseurs à agir conformément aux lois ainsi qu’aux normes et réglementations internationales, en particulier en matière de conformité, de respect des droits de l'homme et de protection de l'environnement.

Les écarts ou violations (potentielles) des lois et de nos directives internes, notamment de nos codes de conduite, peuvent être signalés par les employés et les parties externes, telles que les partenaires commerciaux, les fournisseurs, les clients, etc. Les rapports sont traités de manière confidentielle. Si un soupçon s'avère fondé, des mesures appropriées sont prises.

Nous avons mis en place plusieurs canaux de signalement par lesquels ces rapports peuvent être soumis :


SYSTÈME INTERNE DE SIGNALEMENT POUR LES EMPLOYÉS DE KOKI FRANCE S.A.S.

Objectif : Ce canal est destiné aux employés de KOKI France pour signaler tout comportement répréhensible, violation des politiques de l'entreprise ou autre préoccupation conformément à la procédure de lanceur d’alerte de l’entreprise.

Dispositif d’alerte professionnelle -
Procédure de recueil des signalements émis par les lanceurs d'alerte

Procédure : Le règlement définit le processus de réception, de traitement et de suivi des signalements de manière juste et transparente.

SYSTÈME DE SIGNALEMENT GROUPE POUR LES EMPLOYÉS DE KOKI FRANCE S.A.S. ET LES TIERS

Objectif : Ce canal est disponible à la fois pour les employés de KOKI France et pour les parties externes (telles que les fournisseurs, partenaires ou sous-traitants) afin de signaler des préoccupations ou des violations potentielles.

Procédure : Les signalements peuvent être soumis via la plateforme sécurisée de signalement en ligne, accessible 24h/24 et 7j/7et qui garantit la confidentialité.

Accéder à la plateforme de signalement en ligne: https://koki-group-eu.integrityline.app/ 
 

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